人物名片——

陈建录，浙江青川集团董事长，中国光彩事业促进会理事，中华红丝带基金会理事，全国工商联扶贫工作委员会委员，中国建筑装饰行业协会常务理事，温州市工商联（总商会）副会长。

陈建录:创业路上光彩人

达，则兼济天下；穷，则独善其身——这是传统仕人的人格追求和精神信条。

不以恶小而为之，不以善小而不为——这是传统民间市井流传的朴素生活智慧。

此两者，行之久远，深刻地影响着中华儿女。

今天，我们在陈建录的身上，再一次看到了这两种文化印记的精彩闪亮。

陈建录从温州大罗山走来，喝着瓯江水长大，从事的是建筑装饰行业。

这个行业的特点是看似普通，却又联系着千家万户；做起来感觉容易，坚持做好却很难。

陈建录凭着敢想敢干、敢为人先、勇于创新的拼搏精神，创办了浙江青川装饰集团有限公司，在十余年时间内将其发展为目前温州市规模、资质、效益、资信度均处于前列的品牌。

凭着这种精神，他还开辟出另外一条道路——光彩之路。

他用自己的行动证明：世上之事，最怕坚持二字。再难的事，只要坚持做，也会变得简单；再小的善行，积累起来，就会让社会不断变得美好！

当你走近陈建录的世界，一定能体会到那种朴素而坚韧的力量带来的震撼。

少年之志

17岁时，他把第一笔薪水捐给人看病；38岁时，他做出“企业利润10％作为慈善基金”的决定；20年来累计捐款捐物5000万元……这一切都源于“尽力帮助更多人”的人生信条。

少年强，则中国强；少年有志，则国有方向。

1968年，陈建录出生于浙江省温州市瓯海区茶山镇大罗山一个贫瘠山村。陈建录在家中排行老五，因为家境贫穷，七八岁时就知道“自力更生、艰苦创业”，上山捡松果换钱买手套。

再后来，慢慢长大的他，眼见父母拉扯六个兄妹艰难维生，便辍学跟着木匠做了学徒。“师傅不仅教手艺还管饭吃，这样就能给家里每天节省一顿口粮”。按照当时的师徒规矩，学徒工在跟师傅做工的第三年可以拿薪水，按天发，每天三块钱。

几乎所有的企业家在功成名就后，多多少少都会在公益舞台上亮相，这并不稀奇。陈建录的与众不同之处在于，他的第一次善举，始于朝不保夕、食不果腹的年少时光——他把第一笔薪水捐出去了。

原来，陈建录拿到第一份薪水时，一开始心里别提有多兴奋了。那种人生第一次挣到钱的感觉，太美少了。他高兴地一路小跑往家赶。但没走多远，他便放慢了脚步，脑海里突然浮现出不久前在医院看见的那个无钱医病的乡民，恻隐之心油然而生：“我现在手里有钱，应该能帮到他们”。想到这里，陈建录不再急着回家，而是转向去了镇上的医院。

陈建录从医院回到家后，支支吾吾地跟母亲说把钱给别人看病了，母亲听完后非但没有责怪，反而夸赞他做得对。

“今后要尽力帮助更多的人”。当时年仅17周岁的陈建录，就这样立下人生信条，这也成为他日后努力赚钱的动力和志向。

从那以后，但凡见到周围有谁需要帮助，只要经济条件允许，他都会主动施以援手，久而久之，当地百姓都亲切地称呼他为“好人阿录”。

在回忆这段往事时，陈建录笑着说，当时自己的内心既快乐又满足，那会儿的快乐和满足，比吃下一碗红烧肉还要强烈十倍。

从陈建录17岁时把生平第一笔收入倾囊相助于陌生人，到他38岁做出“企业利润10％作为慈善基金”的决定，再到20年来累计捐款捐物5000万元……他对光彩事业的执着与付出，是砥砺持久地尽其所能。

众人之善

让员工过上好日子，是他作为企业家的初心之一；带动员工为社会创造更多正能量，则成为他的追求。

陈建录与员工的关系可以用三个词概括：关爱、放权、引领。

“一屋不扫，何以扫天下？我认为一个企业，首先是关爱员工和保护赖以生存的环境。比如提高职工工资和福利待遇，加强劳动安全卫生管理，保护职工身体健康和生命安全，这是企业要承担的基本责任和义务。”陈建录在谈到如何理解社会责任时说。

“让跟着自己干事业的员工有稳定的岗位，让员工家人不再贫穷无助，过上安乐富足的日子。”这是他创办企业的初衷之一。

据悉，在创业伊始，青川集团就把正式员工与临时工一并纳入正规化管理，建章立制，实名造册，平等善待每一位付出努力的员工。他心里明白，公司里的每个员工都是家里的重要支柱，他们的身心健康和职业素养，在很大程度上影响着各自家庭的幸福指数。为此，他专门设立“职工沟通日，”及时对员工思想情绪进行疏导，这在当时当地的建筑装饰行业中属于首创。

同时，青川集团专门设立了职工互助基金会，建立起帮困扶贫的长效机制。公司管理层常常利用节假日慰问生产一线的技术骨干和困难员工，并承诺不让一位员工子女因贫困而失学。此举为每一个青川员工注入了满满的归属感。

如果说，“真情”是青川集团留住人才的秘诀，那么“放权”就是陈建录培养人才的法宝。

他不仅信任员工，更懂得放权，尤其是品行正的员工。有位青川集团的老员工透露，自己刚进公司时是个纯粹的技术工人，陈董却鼓励他做管理，他担心自己不能胜任就很诚实地拒绝了美意。后来，陈董不厌其烦地给他做思想工作，用现在的话讲，就是允许他犯错，甚至给予他犯错的机会。在陈建录的信任和扶持下，这位技术工人在3年内迅速成长为公司骨干，现在是青川集团的高管。

经过多年的努力，青川集团营造了强大的人才凝聚力，也为日后的做大做强打下了良好基础。企业员工主人翁意识逐渐增强，近3年，共有200余人次向企业提交了合理化建议，有70余人获公司合理化建议一二三等奖，有9人获公司“金点子”奖，有2人获龙湾区节能减排合理化建议优秀奖。

“做企业要赚钱，要创造效益，这样企业才有发展；但企业是社会的，还应承担更多的社会责任。”陈建录说，企业人心齐了，对社会的贡献也越来越多、越来越大。

由于乐善好施和关爱员工带来的企业品牌效应，给青川集团的经营渠道带来诸多红利，在同等竞争条件下，甲方更愿意也更放心把订单给青川。所以，即便在近几年行业不景气的形势下，青川集团的业务量反而逆势向上，员工平均收入也普遍提升，这在业界被传为佳话。

光彩之路

    从资助困难学生到捐赠图书，从帮助贫困户卖农副产品到参与生态农业和国土绿化，陈建录干的事儿看似很杂，核心却只有一个：弘扬践行光彩精神。

     利者，义之和也。这是至圣先师孔子对求利路径的理解。

     致富思源，富而思进，扶危济困，共同富裕，义利兼顾，德行并重，发展企业，回馈社会。这是现代光彩事业对义利关系的新诠释。

“社会给予了企业发展的平台，回报社会是每一个企业家义不容辞的责任。”为了找到一个适合的践诺平台，2006年，陈建录正式向中国光彩事业促进会提出了入会申请，成为全浙江省民营企业中非党人士的唯一当选者。

自此，陈建录也开始了践行光彩精神的光荣之旅。

陈建录承诺，每年拿出企业利润的10％来回报社会。

为了兑现承诺，陈建录四处奔走，四川凉山、广西南宁、新疆伊犁、赣南、黔东南以及甘肃、青海等地都留下了他的光彩事业行足迹。每到一个扶贫地，陈建录都会去贫困户家里亲眼看看，甚至同吃同住，切身感受他们的困难，由此判断贫困村民的根本需求和帮扶路径。他一直坚信，公益慈善需要多做实事，啃硬骨头，而不是摆摆花架子做表演，只有深入体察感同身受，才能真正做到“精准”和“接地气”。

 “民营企业家只有主动投身到社会公益事业里，才能在服务社会和履行责任的过程中，让财富得到最好的运用，让企业受到社会的尊敬，从而实现企业家人生更大的价值。”陈建录用自己的实际行动证明了小慈善也可以有大作为。

据陈建录家人透露，历年来他资助给当地的孤残老人、失学儿童、因病返贫家庭等的财物，都记不得到底有多少了。为了保护受助人的自尊心，他常常匿名帮助这些鳏寡孤独者。

比如，2003年，资助8个贫困大学生完成学业；2006年，为希望工程捐助书籍10万册，用于边远地区儿童教育扶贫；2007年，参加全国工商联和中国光彩促进会在南宁共同创建“光彩文库”活动，捐赠图书5万册建立“光彩文库图书室”。

2008年之前的10年间，青川装饰还处于发展初期，恰逢互联网时代的到来，变革成本居高不下，可是一听说哪里有贫困生，陈建录还是想要帮他们一把。“儿时的我也穷过、无奈过，不愿让这些孩子再经历我的苦。当时身边有些人认为关注教育是政府的事，劝说没必要积极参与，但我懂得失学之苦，不能袖手旁观。”对于身边投来的质疑目光，陈建录这样回应。

因此有了下边的故事——2008年，与永嘉等周边县市50名贫困大学生结对助学；向西部老少边穷地区儿童教育捐款10万元；为希望工程捐献图书100万册；2009年4月，在中华红丝带基金理事会上，陈建录继之前捐赠100万元之后，再次认捐500万元，并一次性将善款汇入基金会账户，用于配合政府艾滋病预防控制规划的实施。

2014年,全国工商联组织赴贵州省毕节市织金县调研扶贫开发，调研期间，陈建录捐款50万元，支援全国工商联帮扶项目点。

2016年，陈建录承揽了一个500万元的“大活儿”，即与贵州织金县50个村签订农副产品包销协议，帮助农民找销路，销货所得归农民所有。“保证农户家里大米、马铃薯、菜油、鸡鸭等农副产品脱销，解除他们的后顾之忧。”这些农货与青川集团的工程业务毫不相干，在推销和物流环节上困难重重，但陈建录依然允诺下来。他笑言，这种倒贴赔钱的扶贫项目，青川集团近些年接了不少，但也乐在其中。除了帮农民销农货，吸纳更多的农村富余劳动力就业，他还依托建筑装饰企业本身的资源优势，帮助灾区群众重建家园，积极参与生态农业和国土绿化建设。

此外，陈建录成立“青川公益基金”，注入500万元启动资金，用于救助弱势群体。

公益之责

    无论是作为行业协会会长还是政协委员，陈建录都在积极发声，推动更多的人、企业为公众服务。

独木难成林，众人拾柴火焰高。

作为温州市建筑装饰行业协会（以下简称“协会”）第六届理事会会长，陈建录清醒地认识到，协会工作和企业有很大不同,协会会长首先想的是大家的利益、社会的利益，要以个人小道理服从行业大道理为原则。

5年的会长任期，协会得到了快速发展,会员单位从150多家发展到300多家,企业规模也有较大提高。积极承担社会责任是促进企业健康可持续发展的重要途径。陈建录认为，要将绿色环保装饰作为行业发展主流。为此，协会在他的带领下，坚定树立“绿色、低碳、持续、发展”的理念，把节能环保、绿色发展目标列入协会年度发展计划。

作为温州市政协委员，陈建录时刻不忘对公益事业的推广。比如，他在《关于鼓励民营企业家投身社会公益事业的建议》提案中，针对民营企业投入公益事业涉及的问题，提出一系列详细建议：

政府出台相关优惠政策，鼓励企业家投身公益。政府可以通过一系列的财政税收制度，建立利益补偿机制，增强企业家开展社会公益事业的动力。具体来说，可加大对企业的财政支持力度，提高中小民营企业的财政支持强度。对建筑装饰企业来说，政府在建设项目上可对爱心企业放开准入门槛，相应的，爱心企业要将部分利润投入到当地的公益慈善事业中去。再者，在某些项目的招标公示中，要求企业明示自己的利润率，并承诺将投入一定比例的利润到公益事业中去。

打通企业合作渠道。鼓励大中型企业与小企业战略合作，让不同规模和类型的企业在互相合作中得到锻炼和成长，从而进一步提高企业的生产能力，让企业有更强的实力去助推社会公益事业，更好地做贡献。

创新企业公益渠道。一是建议有关部门划片区成立专门的公益机构，吸纳片区内的代表、委员，通过一对一的方式，帮扶片区内弱势群体、困难群众 。二是设立专项公益资金，为困境中的爱心企业或创业人士提供免息资金、免租金场所，助其生产自救。

强化招商监督。社会公益事业项目庞杂，失去有效监督，既不能帮到困难群众，也寒了爱心企业的心。因此要加强招商监督，尤其是针对外来招商引资项目，打击那些只是为了骗取当地政府税收优惠，丝毫不顾本地经济死活的“外来强盗”，但同时也要招商引资能为本地经济繁荣做出贡献、独具产品竞争力的企业。

完善法律法规。为了创造更有利、更规范的社会公益事业发展环境，政府部门应对现行法律法规进行完善和补正，让企业在开展社会公益活动时有法可依，让不法分子望而却步，让社会公益能扎实落地。

加强宣传引导。新闻媒体要营造积极的舆论氛围，加大对开展社会公益活动的企业的正面宣传，表彰优秀爱心企业，有助于企业树立良好口碑，让企业家有更强的决心和动力奉献自己的光和热，让企业在社会公益事业中发挥更重要的作用。

以爱之名

因为积极参与光彩事业，陈建录得到了很多荣誉。这些荣誉，也成为他继续前行的动力。

行善不以为名，而名从之。

青川集团自成立以来，参与了一系列以“中国光彩事业”“关爱艾滋病患者”“关爱少年童心”“关注老人”“助学偏远地区孩子”“帮助社会弱势群体”等为主题的公益活动，青川集团也逐渐成为相对成熟的民间企业公益团队。

也正因为如此，陈建录获得了许多荣誉：2014年被评为中国建筑装饰协会专家；2015年获联合国规划署“为艾滋病防治做出重要贡献的中国企业家”荣誉；中华红丝带基金奖“红丝带母婴平安项目99公益日突出贡献奖”；全国建筑装饰行业优秀企业家；温州市第三届职业技能大赛先进个人；2016年温州“十大网络公益达人”提名奖；世界温商百名风云人物；2017年入选温州市第四轮“名师名家”。

青川集团信誉口碑日益提高，先后获得国家市场监督管理总局“守合同重信用”企业、中国建筑装饰三十年优秀装饰施工企业、浙江省建筑装饰行业百强企业、浙江省工商企业信用AAA级守合同重信用单位、浙江省建筑装饰行业强优企业等荣誉。青川装饰集团公司承接的一大批建筑装饰工程获得了全国建筑工程装饰奖、全国科技示范工程奖、全国科技成果奖、浙江省优秀建筑装饰工程奖和设计奖。

结束语

     2021年5月温州市龙湾慈善总会授予青川集团2020年度慈善捐赠突出贡献奖。陈建录董事长发言时说：

  “发展不忘根本，致富不忘农民，崛起不忘社会。以公益之爱环绕今天的花朵，则河山锦绣；以良善之心环绕明天的栋梁，则国土丹青；以信念环绕梦想，则梦想终圆；以希望环绕未来，则未来可期。”

“经营企业也是经营人生，一个人的人生价值不在于赚了多少钱，而在于惠及了多少人，在于给子孙后代留下多少精神财富，希望自己的人生在新时代日益出彩，慈善这条路，会一直伴随青川集团的发展走下去。”